Är det någon mening med värdegrundsarbete? Blir det bara floskler och ytliga begrepp som egentligen inte gör någon skillnad? Eller kan det bli en källa […]
Ledare lär av ledare – för nya och erfarna chefer
Har du lång erfarenhet som chef och ledare och har utvecklat ditt eget förhållningssätt och arbetssätt utifrån dina värderingar och dina lärdomar? Du är coolare […]
Återkomsten till arbetsplatsen – skräddarsydd workshop
Behovet är stort av reflektion – och beslut – kring hur våra arbetsplatser ska fungera efter att restriktioner hävts. Vanor och önskemål har utkristalliserats och förväntningar […]
Blogg: Medarbetarutveckling – en förutsättning för tillitsbaserat ledarskap?
Tillitsbaserat ledarskap bygger på tanken att det är viktigt att ta tillvara allas kompetens, erfarenhet och engagemang. Att beslut i möjligaste mån fattas av dem […]
Ledningsgruppen – det är nu det gäller!
Vikten av kloka, trygga och effektiva ledningsgrupper blir tydlig i tider av omställning. I kris sätts ledningsgruppens kollektiva förmåga på prov. Det är nu det […]
Frigör vardagens utvecklingskraft
När arbetsplatserna öppnar upp igen kommer det att finnas behov av nystart, lära av den tid som varit och bygga hopp och energi inför framtiden. […]
Blogg: Rusta ledningsgruppen för förändring
Att leda och kommunicera förändring är en av de mer utmanande uppgifterna för en ledningsgrupp. Omorganisationer, nya arbetssätt, framtidens kontor, digitalisering – i stort sett […]
Nystart för arbetsgruppen
Aldrig tidigare har behovet att mötas i arbetsgruppen varit större. Planera för en välbehövlig samling med plats för reflektion, lärande och framåtblick! Vi på Lyhra […]
Lyhra LedarArena – kostnadsfri ledarutveckling hösten 2021
Lyhra LedarArena är en kostnadsfri virtuell mötesarena på det övergripande temat Att leda i komplexitet och förändring. Vi är nu inne på andra året och […]
Blogg: Konflikt på jobbet?
Konflikter uppstår på alla arbetsplatser. Vissa är konstruktiva, där man respektfullt med god dialog brottas med viktiga sakfrågor. Andra konflikter blir i stället personliga och […]