skip to Main Content

Blogg: Se långt och hitta rätt

Bra mål frigör energi och arbetsglädje. De förenklar tänkandet och stimulerar kreativiteten. Med tydliga och förankrade mål får vi goda förutsättningar för planering, utvärdering och kommunikation. Men mål är ingen enkel mekanisk funktion. Utformandet av dem kräver varsam navigering. Skickligt…

Läs mer

Blogg: Meningen med värdegrunden

Är det någon mening med värdegrundsarbete? Blir det bara floskler och ytliga begrepp som egentligen inte gör någon skillnad? Eller kan det bli en källa till kreativitet, utveckling och fördjupning som alla organisationer behöver? För att utforska området behöver vi…

Läs mer

Ledningsgruppen – det är nu det gäller!

Vikten av kloka, trygga och effektiva ledningsgrupper blir tydlig i tider av omställning. I kris sätts ledningsgruppens kollektiva förmåga på prov. Det är nu det gäller! Hur ser ni till att vara så kollektivt intelligenta som möjligt? Läs mer om…

Läs mer

Frigör vardagens utvecklingskraft

När arbetsplatserna öppnar upp igen kommer det att finnas behov av nystart, lära av den tid som varit och bygga hopp och energi inför framtiden. Det senaste året har varit fylld av osäkerhet, men också av oanade krafter till förändring…

Läs mer

Blogg: Rusta ledningsgruppen för förändring

Att leda och kommunicera förändring är en av de mer utmanande uppgifterna för en ledningsgrupp. Omorganisationer, nya arbetssätt, framtidens kontor, digitalisering – i stort sett alla förändringar väcker känslor och reaktioner som kan vara svåra att förutse. Under det senaste…

Läs mer

Blogg: Konflikt på jobbet?

Konflikter uppstår på alla arbetsplatser. Vissa är konstruktiva, där man respektfullt med god dialog brottas med viktiga sakfrågor. Andra konflikter blir i stället personliga och väcker destruktiva beteenden som påverkar både arbetsklimat och produktivitet. Då behövs ett ledarskap som ser…

Läs mer
Back To Top