Förändring i organisationer blir ofta en längre och krokigare resa än man tänkt sig. Många organisationsscheman har ritats om, processkartor tagits fram och värdegrunder formulerats, […]
Digitala dialoggrupper för chefer
Dialoggrupper är en form av ledarutveckling där du som chef får arbeta med egna utmaningar och dilemman – under handledning och i dialog med chefskollegor […]
Blogg: Vardagens utvecklingskraft
Hur stor del av de situationer som vi möter kan hanteras utifrån planer och manualer och hur mycket är okänt och oförutsägbart? Vardagsdriven verksamhetsutveckling är […]
Blogg: Medarbetarskap på distans
Ledarskap och medarbetarskap är två sidor av samma mynt. De samspelar, påverkar varandra och är avgörande för kultur och samarbete. Att distansarbete ställer nya krav […]
Ledningsgruppen – det är nu det gäller!
Vikten av kloka, trygga och effektiva ledningsgrupper blir tydlig i tider av omställning. I kris sätts ledningsgruppens kollektiva förmåga på prov. Det är nu det […]
Vad lär oss Folkhälsomyndigheten om ledarskap?
Det är utmanande tider för oss alla. Inte minst för chefer som nu ska få organisationer och företag att fungera – när mycket har rasat. […]
I skarpt läge sätts teamingkulturen på prov
Välfungerande samarbeten är idag mer avgörande än någonsin. Vi befinner oss i en situation vi aldrig tidigare ställts inför och måste snabbt hitta kreativa lösningar […]
Virtuella möten med mening
Det finns mycket forskning om distansledarskap och samarbete i virtuella team. En viktig aspekt handlar om möteskulturen på våra arbetsplatser. Min erfarenhet är att man i många […]